Tanggung Renteng menjadi Trend

Lucu juga kalau melihat judul dari postingan saya kali ini. BAgaimana tidak dikarenakan tingkat keberhasilan tanggung renteng yang sudah terbukti menjadikan sistem ini akhirnya mulai diadopsi menjadi sebuah sistem yang ampuh untuk memberdayakan perempuan Indonesia, kebanyakan dari mereka yang menginginkan sistem tanggung renteng berjalan dengan sesuai sama seperti contoh yang berhasil. Banyak sekali contoh keberhasilan tapi jangan lupa ada juga yang memakai sistem tanggung renteng ini juga hancur. JAdi pelajari kedua-duanya, bagaimana bisa berhasil dan kenapa bisa nggak berhasil/ stagnan atau malah rusak

Salah sistem penerapan tanggung renteng, ingat sistem ini sebenarnya tidak hanya menitik beratkan pada sisi anggota, dikarenakan memang anggota ujung tombak dari perputaran usaha. Tapi unsur lain dari koperasi sangat diharuskan untuk diketahui. Pengurus, karyawan, Pengawas merupakan unsur penggerak tambahan yang juga harus diperhatikan. KAlau memang mau menerapkan sistem tanggung renteng yang baik ya unsur lainnya juga harus tanggungrenteng juga donk.

Misal kalau ada kesalahan managemen maka pengurus yang bertanggung jawab, nah seluruh pengurus harus bertanggung jawab demikian Karyawan dan Pengawas. Jadi tanggung renteng tidak hanya di level anggota akan tetapi semua level. TAnggung renteng merupakan sistem yang muncul dari adat/ kebiasaan orang Indonesia jadi cara penerapannya di Indonesia pastilah mudah. JUJUR, DISIPLIN merupakan inti dari keberhasilan sistem tanggung renteng